第 1316 章 传授严子骞心得 (第2/2页)
放全面，直白点讲就是，领导往往不会把全部想法都交代清楚，那我们要怎么做呢？”
严子骞亲自去把办公室的门关上，然后虚心请教：“老领导，您给指点指点！”
其实类似的情况他遇到好几次，明明是按照领导的意思办事，结果领导不满意，报告来回递了好几次，连着部务会议也开了好几次，才讨论通过。
如果他一开始就能把工作做细致，领导满意，第一次部务会议就能通过，多搁置一次，意味着他工作不到位！
这种情况再多出现几次，他的位置就该换人了！
林宇笑了笑：“其实面对这种事也并不难，首先要把上级的思路吃透，就比如这次西北人事调整，核心思路主要有两个，其一，防止干部长期在一个地方任职，人脉盘根错节，慢慢形成地方山头，影响公正施政，其二，有些主官困在本地，局面迟迟推不开，换个省份，跳出原来的圈子，或许能打开新的工作局面。”
“这两点我们二局内部会议也讨论过。”严子骞连连点头，对他们组织部来说，这是常识问题。
“吃透这一点并不难，大家都能想到，你们做的方案再好，在领导眼里也是平平无奇，所以我才说要打开眼界，不要局限在框框架架里面，比方说你有没有留意到晋省的情况，那边虽然不属于西北，但出现的问题，很符合这次调整的需求！”
严子骞一点就透，马上明白过来：“您的意思是多准备一套备选方案，把晋省的情况考虑进去，让领导们多一个选择？”
“遇到这种情况，多准备一个方案总是好的，做决策的是领导，而我们的职责就是把情况汇报清楚，供领导参考。”
林宇说这些并不是为了贯彻自己意图，这是他在二局摸索出来的经验。
严子骞闻言心有所悟，语气振奋起来：“感谢领导指点，我明白了，后续工作该如何推进，心里有数了。”
林宇听见有人敲门，笑着结束通话：“今天就聊到这里，你好好琢磨琢磨，有拿不准的地方，随时再来找我。”说完，便挂断了电话。
“请进！”
何秘书推门而入，神色凝重，快步上前：“书记，有紧急情况向您汇报。”
林宇坐直身体，平静看向何秘书：“讲。”
何秘书深吸一口气：“刚得到消息，黄部长整理了上次常委会人事讨论的材料，向上反映您在人事问题上搞一言堂，压制班子其他同志的意见，另外网络上也突然爆出一批我省干部落马的帖子，已经大面积扩散。”
“消息可靠吗？”
“是周秘书长亲口说的。”何秘书说完，又连忙解释周秘书长为什么不在。
“周秘书长也是和宣传部兼任电视台台长的明副部长聊天时得知的。”
林宇表现异常镇定，黄金山、曹瑞这个时候跳出来制造混乱，恰恰说明他们被逼到了墙角，周海涛应该是策反了这位明副部长，看来这次要提前收网。