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第813章 精神小妹的成长

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    第813章 精神小妹的成长 (第1/2页)

    “明年吧,”晓峰说,“我跟她商量过了,等明年,我们的存款达到二十万的时候再来要个孩子。到那个时候,就算她不能上班了,有那些存款,还有我的工资,也能养活一家人。”

    他有一句话没说——那时候小兰的说法是,有了二十万的存款再要个孩子,哪怕是他现在这份工作没了,也能撑上几年,撑到他们的孩子上幼儿园,这样她又可以出来工作了。

    两口子都工作,就算新找的工作工资不那么高,也能过得下去,可以让三个孩子都得到受教育的机会。

    这话当然不好当着齐洛的面说。

    他也相信齐洛不会撤掉他的职务,不过,他也能理解小兰的想法——凡事要做好最坏的打算。

    不一定会发生,但要有那样的准备。

    这话虽然没说出来,齐洛却听到了。

    笑了笑,也没有说破,道:“这样的安排确实更妥当,反正你年纪也不大,你老婆更年轻,迟上一段时间也没问题。”

    做最坏的打算,确实是比较稳妥的想法。

    心里有些感慨,同样是精神小妹,小兰的思想已经那么成熟了,能为未来考虑那么多,也愿意跟丈夫一起打拼。

    晓峰能娶到她,真的挺幸运的。

    而王婵,则还是跟个孩子似的,在跟紫萱抢生态位。

    小红呢,现在还做着精神小妹。

    “对呀,我就是这么想的。”晓峰道。

    齐洛又说道:“不过你这番话也提醒了我,春节后,我准备再开一个会,把公司的福利再改一下,延长产假,将带薪产假延长到一年。一年后,回来上班,公司也会在育儿方面提供一定的方便,比如在公司建一个育儿所,帮那些没有老人帮忙带孩子的女员工照看孩子。”

    晓峰有一些不安了:“没必要吧?公司现在的福利已经很好了,没必要为了我们再去提升福利,这样你会加大很多支出。”

    “不是,不是为了你们,”齐洛摇头道,“你要知道,我一直都是支持多生育的,公司提高这些福利,就是鼓励员工多生育——咱们公司的女员工也挺多的,你今天这话就提醒到我,她们也许怕失去这份工作而不敢要孩子,把生育时间往后推,搞不好就成为大龄产妇了,这样不好。我得提供这么一个环境,让她们可以放心的怀孕,放心的生育。”

    “这样成本太大了吧?”晓峰道。

    “也不会多大,”齐洛笑道,“我们公司会赚钱的,而且会赚很多钱,我们有能力提供这样的服务。”

    “你就不怕有些备孕的人为了这个加入到我们公司来蹭这个福利吗?”晓峰问。

    “那有什么好怕的?”齐洛道,“那些只是少数,蹭一点福利也无所谓。如果做得很恶心,我们自然也有反制的方法。”

    “这个恐怕不大好反制吧?”晓峰道,“我在网上看过一些案例,那样做的人,把相关的法律法条都研究得透透的,根本找不到反制的方法。”

    提升这样的福利,对他来说确实是好事。

    可齐洛是他好哥们,他不希望自己的好哥们利益受到那么大的损

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