第664章 要不从老教师开刀？ (第2/2页)
“但要让我去管人，去处理那些人际关系，我……我真不行，也没那个能力。”
他的语气中，充满了真诚的推辞。
然而，陆远却笑了笑。
“周老师，我没让你去管人。”
“我只是希望，您能利用您丰富的教学经验，帮我，也帮学校，把好教学质量这一关。”
“比如，以后新老师的招聘，青年教师的培养，还有课程体系的优化，这些专业上的事情，我希望，能多听听您的意见。”
“您，就相当于我们天远教学领域的顾问？咋样。”
听到“总顾问”这个词，老周愣了一下。
他看着陆远那充满信任的眼神，心中的那点顾虑，也渐渐打消了。
“不用管人，只用把关？”
“对。”
老周点了点头，终于松了口。
“那……那我试试吧。”
他心里，其实还有另一层哭笑不得的想法。
作为组织上派来，潜伏在天远内部，观察陆远动向的“卧底”。
他这个任务，已经执行了快一年多了。
结果，那个神秘的BOSS，一次都没有再联系过他。
他这“卧底”，都快要被陆远给提拔成领导层了。
这叫什么事儿啊？
搞定了老周，陆远又用同样的方式，找到了语文组的李慧老师，和综合组的张文海老师。
和老周的反应不同，李慧在听完陆远的想法后，几乎没有任何犹豫，就一口答应了下来。
“陆校长，您放心。”
“只要我还在天远一天，您让我做什么，我就做什么。”
“别说只是多承担点管理工作了，就算您现在让我去食堂帮厨，我都没二话！”
这位曾经在市重点小学，感到身心俱疲的女教师，在天远，真正找回了自己作为一名教育者的，价值与尊严。
在这待几年了，儿子都在天远要上小学了。
对她而言，天远，早已不是一个简单的工作单位。
而是她的家啊！
是她愿意为之奋斗终生的，事业与理想的归宿。
几次谈话下来，陆远的心里，已经有了一份清晰的，关于未来管理团队的雏形名单。
他回到办公室，拿出自己的笔记本，郑重地，将李慧、周杰、张文海这几个名字，写在了新的一页上。
旁边，他又用红笔，加了一行标注。
“天远管理梯队，ver1.0，从老教师开始。”
宋鱼倩正好端着一杯咖啡走进来，看到他本子上的字，笑着说道：
“你这步棋，早就该走了。”
陆远合上本子，也笑了。
“现在走，也不晚嘛。”
宋鱼倩把咖啡放到他桌上，问道：
“那要不要等新学期开学后，找个机会，在全体教师大会上，正式公布一下这个任命？”
陆远摇了摇头。
“不急。”
“先让他们自己心里有个数，慢慢适应一下新的角色就行。”
“天远未来的管理层，我不希望是靠一纸任命书来确立的。”
“我希望，是靠他们自己，一点一滴地，做出来，干出来，让所有的老师，都心服口服。”
“反正，大家现在都住在一起，吃在一起，工作也在一起，谁付出了多少，谁的能力怎么样，所有人都看在眼里。”
宋鱼-倩点了点头，表示赞同。
“嗯，这几个人，都靠谱。”
陆远看着窗外，那片正在拔地而起的新食堂工地，眼中闪烁着自信的光芒。
“何止是他们几个。”
“咱们天远，最早来的那批老师，有一个算一个，全都靠谱。”
“不靠谱的，连当初的面试那一关，他们都过不了。”
他颇为自豪地，补充了一句。
“你知道吗，鱼倩。到目前为止，我们天远的教师离职率，几年来只有百分之一。”
“而且，那唯一一个离职的，还是因为家里出了急事，不得不回去的。”
宋鱼倩听着，也忍不住笑了笑。
也不知道天远有什么魔力，能让这些老师死心塌地待在这啊。