第127章 三木课长！！【六更求月票】 (第1/2页)
会议室里的空气微微一凝。
三木真司的措辞很温和。
只是小小的建议，听起来像是长辈对晚辈的关心，没有任何攻击性。
可在这种场合下，一个小小的标签就足以引导其他领导对桐生也哉的看法。
用心不可谓不险恶。
相比於三木真司，刚才岩仓刚的咄咄逼人倒显得光明磊落了。
桐生也哉看着他，没有打断，只是安静地等待进攻的到来。
三木真司推了推眼镜，缓缓说道：「我想桐生君以後做事，心态上还是要慢一点。」
说着，他看向其他领导，脸上露出一丝和善的笑容：「这种心态，在年轻人身上很常见，我们可以理解，我们当年也是这麽过来的。」
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随即他话锋一转，语气依旧温和：「但是，银行不是一个人的舞台。银行靠的是流程、靠的是覆核、靠的是每一个人在自己的位置上做好自己该做的事。」
「桐生君这种凡事都要冲到最前面的态度，短期看确实能解决一些问题，但长期看，对整个组织的运转是有害的。」
他转向山田正和，语气里带着一种推心置腹的关切：「山田课长，我并非是批评你的下属，只是我有些担忧，如果放任桐生君继续这样下去，恐怕不利於银行後续新人的管理啊。」
这句话的杀伤力，对於一个新人来说，不亚於一颗核弹落下。
因为它把桐生也哉从一个做出成绩的新人，悄悄地置换成了不守规矩的麻烦制造者。
而一旦这个标签贴上去，不仅桐生也哉本人在人事课的评价会受到影响，就连山田正和作为课长的管理能力也会被质疑。
山田正和的眉头皱了起来。
他当然听出了三木真司话里的陷阱，但一时之间竟找不到合适的切入点来反驳。
因为三木真司说的每一句话，单独拎出来都挑不出毛病。
可拼在一起，指向的却是对桐生也哉整个人的否定。
千早百合也意识到了问题的棘手。
岩仓刚问的是具体行为，桐生也哉还可以用具体事实来辩驳。
但三木真司谈的是「态度」和「风格」，这种东西如果让桐生也哉自己回答，那就成了新人对上司关怀的顶嘴，是极不成熟的表现。
而如果山田正和替他说话，又容易被解读为课长在护短。
所以三木真司选在这个时机开口，选在这个场合开口，几乎是把桐生也哉架在了一个「不能自辩、别人不便多言」的尴尬位置上。
可千早百合没有这个顾忌。
她放下手中的钢笔，在安静的会议室里，宛若一颗石子投进了水面。
「三木课长。」
三木真司转过头，看向她，脸上依旧挂着那副温和的笑容。
「千早系长有什麽要补充的吗？」
千早百合点点头：「当然有。」
「刚才三木课长说，桐生君的态度有问题，说他不守规矩，那我想知道，您刚才的发言，是基於桐生君在哪一件具体案子、哪一次具体行动中的表现，得出了这个结论的？」
三木真司的眼皮跳了一下。
「千早系长，我刚才说的只是一个整体观感「，「整体观感？」
千早百合没有等他说完，便接过了话头。
「三木课长，融资审查课是一个对事实和数字负责的部门。我们对一笔贷款的判断，是基於财务报表、担保评估、现金流分析和面谈记录。」
「同样，作为一名银行人，如果您要对一个职员的业务行为提出批评，我希望您也能基於具体的事实，而不是整体观感。」
会议室里安静了一瞬。
三木真司的笑容终於挂不住了，他的嘴角往下压了压，声音也沉了几分。
「千早系长，我刚才说的话，有什麽不对吗？桐生君入职不到两个月，经手的案子一个接一个，每次都是冲在最前面。这种作风，难道没有问题吗？」
会议室里的空气，猛然一凝。
所有人的目光都落在千早百合身上。
她坐在靠窗一侧，脸上没什麽表情，可那双眼睛里，却罕有愤怒在翻涌。
三木真司见她不说话，以为自己占了上风，便又补了一句：「千早系长，我理解你作为指导员的立场，但人事课考虑的是整个银行的」
「三木课长！！」
伴随着拍桌声的响起，千早百合腾地一下站起，将手边的文件哗地一下甩在桌前，然後怒气冲冲道：「您刚才说，凡事冲到最前面是有问题的。」
「那我想请问您，如果东大阪精工那八亿円的窟窿追不回来，今年大阪支店的考核会是什麽结果，您清楚吗？」
三木真司的眼皮跳了一下。
桐生也哉更是看着千早百合，表情有些呆滞
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