从顶流到规则制定者 第二百五十五章 第一个新人被截胡 (第2/2页)
次日上午是统一初筛，候选人超过四十名。
核验邮件最初并没有这么快得到回复。
选角团队担心得罪合作经纪公司，只确认“所有人都要试镜”，不愿说明瑞星是否获得特别名额。江知微没有逼对方公开内部名单，只把裁切截图的邮件编号和水印位置发过去，请其核对是否为原始文件。
半小时后，选角导演发现截图确实来自组讯邮件，却少了末尾风险提示。更严重的是，瑞星对外使用的“定向推荐”印章，并非剧组文件的一部分。
剧组法务这才介入，形成正式说明。
它同样澄清，瑞星作为长期合作机构，报送材料可能比个人报名更完整，但这不等于候选优先，更不等于角色保留。经纪服务的价值可以存在，不能被夸大成剧组承诺。
瑞星给周予安看的邀约截图，删掉了邮件底部一句：
“本轮征集不构成角色承诺，请勿向演员收取任何形式的保位费用。”
周予安不是唯一一个。
三名新人都在同一天签约，两人由公司垫付旧约解约金，一人缴了五万元“项目保证金”。他们收到的角色不同，截图却有相同裁切尺寸和同一处错误水印。
江知微没有公开材料。
她先取得每个人对各自文件的使用授权，再向剧组核验。只有周予安同意工作室协助保全，另两人担心失去机会，暂时拒绝。工作室只处理已获授权的那一份。
瑞星得知核验后，迅速给周予安补发一份“资源推荐确认书”，将原先口头承诺改成“尽力争取”。同时通知他，若因个人原因拒绝参加公司安排的任何试镜，十二万元垫付款立即到期。
赵律师查看签署时间。
确认书晚于经纪合同十八小时，不能自动改写签约前的招揽陈述。瑞星是否构成欺诈仍要结合完整证据判断，但它至少无法再把角色承诺说成外界误解。
第二天初筛，周予安去了。
他没进复试。
试镜室里没有人提热搜。
周予安演一场弟弟向姐姐隐瞒债务的戏。第一遍，他在关键台词前停得太久；第二遍，他记着经纪人教的“镜头感”，每次转身都在找主机位；第三遍稍微放松，却因为前两遍消耗过大，尾句气息散了。
选角导演给了三次，不算敷衍。
结果仍是不合适。
瑞星经纪人在门外告诉他，落选是因为网上争议影响剧组判断。周予安差点信了，直到他收到剧组通过报名系统发送的评语和三段试镜回放。问题具体到停顿、视线和气息，与热搜无关。
他第一次意识到，所谓资源不只应该留下“去过”的照片，也应该留下机会如何结束的记录。
不是因为瑞星故意害他。选角导演的书面评价很直接：形象合适，台词节奏仍不稳定，与沈砚三个月前给出的反馈一致。
走出试镜楼，瑞星经纪人递给他另一个短剧角色，要求当晚进组。剧本只给了前六页，亲密戏与危险动作都写着“现场调整”。
周予安拒绝。
经纪人当场把十二万元催款通知发到他手机。
也就在这一刻，旧索引调查有了新进展。
平台安全组确认，那次联系记录查询没有返回作者姓名，却返回了一个已经废弃的项目邮箱。邮箱后台显示，下载发生后第二天，有人以“青年计划选角合作”为名发送过一封邀请。
附件正是一份六年独家经纪约。
合同抬头，不是澄镜。
是瑞星传媒。