第27章 企改继续 (第2/2页)
“王厂长，造纸厂连亏五年，县财政每年往里填二十万。这二十万拿去修路能修多少？拿来搞农业能帮多少农民？与其拖死，不如早断。
你本人，县里另有安排，县经委的副主任位置给你留着，管全县的企业改制工作。你经验丰富，不干造纸了，帮县里把其他厂改好，一样是做事。”
王富贵还想说什么，被旁边的钱大勇拉了一下。钱大勇低声说：
“老王，听方县长的吧，他是真干事的人，不会亏待你的工人的。”
方思齐看着王富贵。“王厂长，你考虑一下，三天之内给我答复。”
王富贵低下了头。
“行，我想想。”
整合方案讨论了大半个月，来来回回改了六七稿。
核心的矛盾集中在三个地方——资产如何评估、债务如何分割、人员如何安置。每一样都是硬骨头。
资产评估的时候，机械厂的设备按账面折旧已经不值钱了，但请来的专业评估师看了之后说：
“你们这车间里有三台车床是德国进口的，七十年代进的，虽然老了但精度还在，市场上有人专门收这种二手设备，一台能卖好几万。”
嘿，这还给我整了个天大的惊喜！
活该我老方进步！
于是方思齐当场拍板，把三台车床单独列出来，并入新成立的铸造公司，作为核心资产保留。
债务分割更麻烦。七个厂互相之间还有三角债——机械厂欠建材厂的货款，建材厂欠棉纺厂的电费，棉纺厂欠印刷厂的纸张钱，印刷厂又欠机械厂的维修费。
一圈下来，谁都不干净。方思齐让小陈把所有债务列了一张大表，自己拿着笔在上面画了一整天，最后决定统一打包，由县财政暂时托底，然后通过新公司的盈利逐年消化。
最难的是人。七个厂的一千二百多名职工，谁去谁留谁并谁转，每个工人都牵涉到家庭生计。
方思齐把七个厂的工会主席全部叫过来开会，让他们挨家挨户去做工作，把政策和方案讲透。
“工会是工人的娘家，你们说话工人信。回去告诉工人们三句话——第一，合并之后的公司不是新老板来管，还是咱们清河人自己管。
第二，工人身份不变，工龄连续计算，工资只涨不降。
第三，如果新公司经营不下去，县里兜底，一个人都不推向社会。”
工会主席们面面相觑，最后机械厂的老工会主席姓刘，五十多岁的大姐，第一个站起来说：“方县长，我信您。我们机械厂的工人我来做工作。”
一天下班后，刘大姐跑到方思齐办公室，累得腿都打哆嗦。
“方县长，大多数人都同意了，就剩老秦师傅死活不松口。他在机械厂干了快四十年的车工，是厂里技术最好的老师傅。
他的意思是——合可以，但必须让他当车间的班组长，否则他不认。”
方思齐闻言一愣？老秦？该不会是我的秦大爷吧？他不是门卫吗？！
于是问道：“老秦师傅住哪？我去找他。”